第二百二十一章 下达通知
老人们对于这种规矩的坚持,作为年轻人的吕卫红十分能够理解。
就好比她已经过世的师傅一样,同样对于一些老规矩老传统有着自己的坚持。
就好比这说贯口报菜名,在老时候都是每个勤行和小力巴必须要会的技能。
如果不会,一些有规格的馆子都不收这种人。
但是放在现在,又有几个服务员能做到这一点呢?
又有多少馆子或者老字号还在坚持这样做呢?
会这个技能的服务员毫无疑问会增加馆子的用人成本。
正如前面所说的那样,一个会贯口技能的和一个不会的工资拿一样多,那以后谁还会主动去学习、去练习本身的技能?
作为饭馆的东家、老板,给一位会贯口的服务员涨工资。
有这个钱都能够再找一个人来了。
再说点菜直接给客人看菜单自己选就是了,说不说贯口现在又有几个知道、讲究的?
能节约成本减少人员工资开支,自己多赚些钱才是正事儿。
……
前厅服务员要比试考核的内容定下来之后,后厨相对而言就简单许多。
学徒的话就考验各自的基本功。
只在水台还没有上手的就考验清洗食材的能力;上了砧板的就多加一个刀工;成为配菜的再多一个菜谱考验。
至于已经上灶的厨师,除了基本功全都要比试之外,也要按要求做几道菜。
平日里的比试就只做一道,现在杨兴盛改为三道。
“多增加几道菜也告诉他们不是店里不给机会,自己有什么拿手菜就做什么,只要有一道能拿到九十分以上,就算他们通过比试。”
一开始众人听杨兴盛设计做三道菜,还觉得过于宽松。
哪曾想居然要达到九十分的高要求,又感觉能通过这次比试的后厨厨师寥寥无几。
这一下子后厨能上灶的估计要走七八成。
比试内容确认之后,几个人立刻开始了紧张忙碌的准备工作。
但是他们保密的很好,并没有立刻就把事情通知店里的所有员工。
不是说要搞突然袭击,只是不想被一些临阵磨枪的家伙钻了空子,导致错误判断。
同时也不想店里的生意突然因为一些人的慌乱造成影响。
就这样,在店里管理层隐秘的准备着,很快就将所有需要的东西准备妥当。
周天,按照计划,张寿海和吕卫红指挥服务员通知来店里的客人明日店里停业一天。
同时在大门口张贴了告示,让往来的行人都可以看到。
距离过年还早,眼下又没有临近任何传统佳节。
而且就算是端午节或者中秋节,店里也没过停业休息的说法,都会正常营业。
突然要停业一天,让很多客人都摸不清头脑。
可他们问服务员怎么一回事儿的时候,服务员也是一头雾水。
毕竟这件事儿谁都还没告诉他们,知道了才是见了鬼。
晚上营业结束,等前面后面都收拾利索,打扫完卫生,杨兴盛领着店里的管理们把所有人召集了起来。
看着在厨房和前厅中间小院儿里排队站好的员工们,杨兴盛来回扫视了一圈,说道:
“我知道大家伙忙了一天,现在十分劳累,我不会耽搁太长时间,只是简单的下一个通知。
大家伙应该都纳闷儿明儿个店里为嘛要歇业,因为店里决定,赶明儿举办一个所有人都要参加的大比试,比以往任何一次都要更严格更重要。
店里面对这次比试也十分重视,所以希望大家伙可以严肃认真的对待这次比试,这一关乎未来一部分员工的岗位和待遇。
比试成绩好的员工,会晋升为店里的领班或者组长,我在这里承诺,往后也会加大培养力度,只要你有能力,成为中层管理也不是没有可能。”
杨兴盛的话虽然平淡,但是员工听到耳朵里无疑是一个大炸弹!
比试到底什么内容,究竟会多么严格暂且不管。
以后要明确基层领导的位置,未来甚至还能升级到更高的领导岗位。
这个信息让所有人内心兴奋无比。
因为这说明了杨兴盛为他们敞开了向上爬的晋升通道。
之前也说过,如果可以的话,谁愿意端一辈子盘子、干一辈子服务员?
现在不一样了,如果他们在比试当中发挥好了,取得了好成绩,就能够出人头地,摆脱服务员的身份,摇身一变成为管理者。
看着表情各异的员工们,杨兴盛打断了小声议论的声音。
“好了,想要讨论的话,等下班之后再讨论不迟,我再说最后一件事情,具体的考核内容,等到明儿清早上班之后,在比试开始之前公布。
另外上班时间从平时的九点,延后到十点上班,上班后就会立刻开始比试,希望大家伙不要紧张有压力,晚上能够休息好,不要影响到明儿的比试。
就说这么多,大家伙下班吧!”
等听到可以解散后,员工们再也忍不住,纷纷三两个凑到一起,边走边低声讨论刚才的内容。
看着员工渐渐散去,杨兴盛点了点头,转身对着站在身后的管理们说道:
“事情已经通知下去了,赶明儿的比试还需要几位多辛苦,大家也早点儿回去歇着吧!”
换好了衣服之后,杨振兴和刘建业骑着车子跟着杨兴盛回家。
在路上,刘建业忍不住问道:“爷爷,赶明儿比试都比试嘛东西?”
杨兴盛没回头,看着前头回答道:“明儿个你就知道了,别以为你刚来店里没几天儿就觉得没事儿,到时候考核结果不好,一样把你赶出店里。”
刘建业缩了一下脖子,不过转着眼珠子似乎知道了些什么,又问道:“爷爷,照您这意思,这次比试会开人?”
“就你屁话多!有闲工夫操心别的事儿,是不是没事儿干了?要不要我明儿比试的时候给你增加点儿内容?”
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就好比她已经过世的师傅一样,同样对于一些老规矩老传统有着自己的坚持。
就好比这说贯口报菜名,在老时候都是每个勤行和小力巴必须要会的技能。
如果不会,一些有规格的馆子都不收这种人。
但是放在现在,又有几个服务员能做到这一点呢?
又有多少馆子或者老字号还在坚持这样做呢?
会这个技能的服务员毫无疑问会增加馆子的用人成本。
正如前面所说的那样,一个会贯口技能的和一个不会的工资拿一样多,那以后谁还会主动去学习、去练习本身的技能?
作为饭馆的东家、老板,给一位会贯口的服务员涨工资。
有这个钱都能够再找一个人来了。
再说点菜直接给客人看菜单自己选就是了,说不说贯口现在又有几个知道、讲究的?
能节约成本减少人员工资开支,自己多赚些钱才是正事儿。
……
前厅服务员要比试考核的内容定下来之后,后厨相对而言就简单许多。
学徒的话就考验各自的基本功。
只在水台还没有上手的就考验清洗食材的能力;上了砧板的就多加一个刀工;成为配菜的再多一个菜谱考验。
至于已经上灶的厨师,除了基本功全都要比试之外,也要按要求做几道菜。
平日里的比试就只做一道,现在杨兴盛改为三道。
“多增加几道菜也告诉他们不是店里不给机会,自己有什么拿手菜就做什么,只要有一道能拿到九十分以上,就算他们通过比试。”
一开始众人听杨兴盛设计做三道菜,还觉得过于宽松。
哪曾想居然要达到九十分的高要求,又感觉能通过这次比试的后厨厨师寥寥无几。
这一下子后厨能上灶的估计要走七八成。
比试内容确认之后,几个人立刻开始了紧张忙碌的准备工作。
但是他们保密的很好,并没有立刻就把事情通知店里的所有员工。
不是说要搞突然袭击,只是不想被一些临阵磨枪的家伙钻了空子,导致错误判断。
同时也不想店里的生意突然因为一些人的慌乱造成影响。
就这样,在店里管理层隐秘的准备着,很快就将所有需要的东西准备妥当。
周天,按照计划,张寿海和吕卫红指挥服务员通知来店里的客人明日店里停业一天。
同时在大门口张贴了告示,让往来的行人都可以看到。
距离过年还早,眼下又没有临近任何传统佳节。
而且就算是端午节或者中秋节,店里也没过停业休息的说法,都会正常营业。
突然要停业一天,让很多客人都摸不清头脑。
可他们问服务员怎么一回事儿的时候,服务员也是一头雾水。
毕竟这件事儿谁都还没告诉他们,知道了才是见了鬼。
晚上营业结束,等前面后面都收拾利索,打扫完卫生,杨兴盛领着店里的管理们把所有人召集了起来。
看着在厨房和前厅中间小院儿里排队站好的员工们,杨兴盛来回扫视了一圈,说道:
“我知道大家伙忙了一天,现在十分劳累,我不会耽搁太长时间,只是简单的下一个通知。
大家伙应该都纳闷儿明儿个店里为嘛要歇业,因为店里决定,赶明儿举办一个所有人都要参加的大比试,比以往任何一次都要更严格更重要。
店里面对这次比试也十分重视,所以希望大家伙可以严肃认真的对待这次比试,这一关乎未来一部分员工的岗位和待遇。
比试成绩好的员工,会晋升为店里的领班或者组长,我在这里承诺,往后也会加大培养力度,只要你有能力,成为中层管理也不是没有可能。”
杨兴盛的话虽然平淡,但是员工听到耳朵里无疑是一个大炸弹!
比试到底什么内容,究竟会多么严格暂且不管。
以后要明确基层领导的位置,未来甚至还能升级到更高的领导岗位。
这个信息让所有人内心兴奋无比。
因为这说明了杨兴盛为他们敞开了向上爬的晋升通道。
之前也说过,如果可以的话,谁愿意端一辈子盘子、干一辈子服务员?
现在不一样了,如果他们在比试当中发挥好了,取得了好成绩,就能够出人头地,摆脱服务员的身份,摇身一变成为管理者。
看着表情各异的员工们,杨兴盛打断了小声议论的声音。
“好了,想要讨论的话,等下班之后再讨论不迟,我再说最后一件事情,具体的考核内容,等到明儿清早上班之后,在比试开始之前公布。
另外上班时间从平时的九点,延后到十点上班,上班后就会立刻开始比试,希望大家伙不要紧张有压力,晚上能够休息好,不要影响到明儿的比试。
就说这么多,大家伙下班吧!”
等听到可以解散后,员工们再也忍不住,纷纷三两个凑到一起,边走边低声讨论刚才的内容。
看着员工渐渐散去,杨兴盛点了点头,转身对着站在身后的管理们说道:
“事情已经通知下去了,赶明儿的比试还需要几位多辛苦,大家也早点儿回去歇着吧!”
换好了衣服之后,杨振兴和刘建业骑着车子跟着杨兴盛回家。
在路上,刘建业忍不住问道:“爷爷,赶明儿比试都比试嘛东西?”
杨兴盛没回头,看着前头回答道:“明儿个你就知道了,别以为你刚来店里没几天儿就觉得没事儿,到时候考核结果不好,一样把你赶出店里。”
刘建业缩了一下脖子,不过转着眼珠子似乎知道了些什么,又问道:“爷爷,照您这意思,这次比试会开人?”
“就你屁话多!有闲工夫操心别的事儿,是不是没事儿干了?要不要我明儿比试的时候给你增加点儿内容?”
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